2025年预算：工资提高4.5%，军队从现役转为预备役

　　国防部正寻求在明年平衡部分人员数量，将现役陆军和海军裁减数千人，同时在预备役和国民警卫队增加一些员额。

　　2025财政年度的申请要求在现役部队中减少7800个授权职位，在后备部队中增加2100个职位。五角大楼主计长麦克?麦考德(Mike McCord)在周一的新闻发布会上对记者说，这意味着终端军力总体下降了0.6%。

　　他说:“你们当中很多人都知道，我们在招聘方面遇到了一些挑战，但留住员工的能力很强，所以在过去几年里，人员配备方面的情况有些复杂。”

　　以下是概要:

　　陆军希望减少1700名现役士兵，从44.5万名减少到442300名，并将其中1000名转移到陆军预备役，总计17.58万名士兵。此举是继去年要求削减2200个陆军预备役职位之后做出的。

　　美国海军还要求将现役海军减少5500名水兵，但将其中500名划入海军预备役，使水兵总数达到39万人。

　　现役海军陆战队在预算要求下保持不变，但预备役部队增加500人，总数达到204,800人。

　　现役空军也将保持32万人的规模，但后备军将增加400人，空军将增加2700人空军警卫队，共有494,700名飞行员。

　　没有后备部队的太空部队将看到0只有现役警卫增加，从原来的9400人增加到9800人继续填补它的行列。

　　该请求将现役部队从1,284,500人减少到1,276,700人，同时将后备部队从763 600人增加到765 700人。

　　这相当于1820亿美元的要求支出，用于支付军事人员的工资和福利，加薪4.5%，低于去年5.2%的历史最高增幅。

　　五角大楼还要求提高部队领取基本需要津贴的门槛，这是2022年推出的一项特别工资，专门针对家庭在更昂贵的工作地点的初级士兵。该提案将收入资格从贫困水平的150%提高到200%。作为参考，在毗连的美国，一个四口之家的贫困线是31 200美元。

　　其他人事举措包括为国防部性侵犯预防和反应办公室拨款12亿美元，其中6.51亿美元用于实施2021年独立审查委员会对军队性侵犯问题的建议。其中大部分资金将用于聘请专业教育工作者来制定培训计划。

　　另有5.47亿美元将用于自杀预防项目，其中2.61亿美元将用于执行另一个独立审查委员会的建议。这些努力的主要内容是雇用更多的心理健康专业人员，以解决军人在寻求咨询时面临的漫长等待时间。

　　五角大楼没有被共和党议员的攻击吓倒，要求1.62亿美元用于其多元化、平等、包容和无障碍项目。

　　“各级领导都有责任营造一种尊严和尊重的氛围，支持多样性，不允许有问题的行为，不容忍对投诉者的报复或报复，”该部的预算申请摘要称。

　　尽管五角大楼的最高发言人在最近几周表示，领导人并不特别担心过去一年里大量军人泄露机密信息，但预算要求1.3亿美元，专门针对内部威胁。

　　根据预算请求摘要，这笔资金将用于开发更好的案例管理系统，以跟踪报告，分析数据以确定风险的工具，以及为部队和国防部文职人员报告可疑的“间谍，恐怖主义，工作场所暴力，自杀和家庭暴力”的新热线。

　　五角大楼的愿望清单取决于国会能否通过预算。国防部目前正在一项持续决议下运作，其资金水平上限为国会授权的2023年。

　　美国国防部副部长凯瑟琳·希克斯(Kathleen Hicks)周一在一次简报会上说:“我再怎么强调都不过分:我们需要可预测的、充足的、持续的和及时的资金目标。”“我们不能再浪费时间了——我们无法挽回的时间。”