国际劳工组织：不平等加剧，劳动收入下降

　　伊斯兰堡:国际劳工组织警告称，劳动收入占一个经济体中工人总收入的比例，在过去20年里下降了1.6个百分点。

　　根据周三发布的《世界就业和社会展望:2024年9月更新》，新的估计表明，自2019年以来，劳动收入占比继续下降，2022年降至52.3%，2023年和2024年将保持在这一水平。

　　这比大流行前的水平低0.6个百分点，虽然下降幅度不大，但表明劳动收入持续大幅下降。随着生产率的提高，劳动收入在这20年里显著增长，尽管劳动收入占比有所下降。然而，报告指出，这种下降给不平等带来了上行压力。

　　劳动收入占比是一种被广泛使用的衡量不平等的指标，它衡量的是一个国家就业人员通过工作获得的收入占总收入的比例。虽然从百分点上看，这一下降幅度不大，但与2004年以来劳动力收入占比保持稳定的情况下，2024年劳动力收入每年将减少2.4万亿美元。

　　报告发现，由于劳动收入占比停滞不前，以及很大一部分年轻人仍然没有就业、接受教育或培训，不平等现象面临上升压力。

　　报告强调，2019冠状病毒病大流行是这一下降的主要驱动因素，劳动收入份额下降的近40%发生在2020-2022年大流行期间。

　　除其他因素外，经济研究已将技术确定为劳动收入份额下降的关键驱动因素。人工智能(AI)领域的最新发展使得分析技术创新与劳动收入份额之间的关系尤为重要。

　　在36个提供了所需数据的国家样本中(主要由发达经济体组成)，过去20年的技术创新带来了劳动生产率和产出的持续增长;然而，他们也可以减少劳动收入份额。有证据表明，以自动化为导向的技术进步可能导致劳动收入份额的下降。

　　以过去五年为重点，按区域分类，突出了不同的趋势。2019年至2024年，非洲、美洲和阿拉伯国家的劳动收入占比明显下降。亚太地区小幅下降0.2个百分点。欧洲和中亚在2019年至2024年间下降了1.0个百分点，但与其他地区相反，该地区在2022年达到了低谷，并在2023年和2024年出现反弹。

　　国际劳工组织表示，包括自动化在内的技术进步在这一趋势中发挥了作用。虽然这些创新提高了生产率和产出，但有证据表明，工人并没有公平地分享由此带来的收益。报告警告说，如果没有全面的政策来确保技术进步的好处得到广泛分享，人工智能领域的最新发展可能会加剧不平等，使可持续发展目标的实现面临风险。

　　“各国必须采取行动，应对劳动收入份额下降的风险。我们需要促进经济利益公平分配的政策，包括结社自由、集体谈判和有效的劳工管理，以实现包容性增长，并为所有人开辟可持续发展之路，”国际劳工组织副总干事Celeste Drake说。