让雇主通过有执照的中介雇佣移民工人，只是为了避免虐待，Papsma说

　　百打灵查亚:马来西亚全国私人职业介绍所协会表示，政府应该让雇主只与注册的有执照的私人职业介绍所打交道，以防止移民工人被不择手段的人虐待。

　　Papsma主席拿督Kris Foo Yin Choo敦促政府效仿已经这样做的外国。

　　“马来西亚可以考虑向一些邻国学习，强制雇主聘用在人力部注册的有执照的APS，以满足他们的招聘需求。”

　　她在周二(12月26日)的一份声明中表示:“此举不仅可以防止雇主和工人落入无证第三方的手中，还可以制止非法公司不道德的招聘行为。”

　　她补充说，“代理人”和“代理机构”这两个词被滥用了，合法的aps往往无法与无牌公司正确区分，从而导致非法招聘。

　　“马来西亚的职业介绍所受1981年私人职业介绍所法令(246法令)管制，该法令要求任何从事招聘活动的企业都必须获得职业介绍所执照。因此，雇主必须接受教育，了解正确的渠道和方法，以确定他们所接触的招聘机构的合法性。”

　　最近，171名外来务工人员走上近10公里的路程，前往巴渝大麦派出所举报他们的中介，因为他们三个多月没有为他们提供工作。

　　然而，这些工人并没有设法向警方报案，因为他们发现中介是合法带他们入境的，但还没有为他们找到工作。

　　巧合的是，当天(12月20日)，军方接到了一份针对这些外国人的警方报告，导致这些年龄在19岁至43岁之间的外国人被入境事务处拘留。

　　人力资源部长史蒂文·西姆表示，自12月20日以来被拘留的171名孟加拉国工人的雇主将被他的部门传唤。

　　他说，将对雇用这些工人的机构进行进一步调查。

　　辛接着补充说，他已经指示他的部门以人道主义的理由帮助工人找到工作。

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