雇主们希望推迟新的裁决

　　

　　

　　吉隆坡:雇主们表示，最近对外籍工人实施的强制性年度体检造成了巨大的经济负担，他们现在希望推迟这一决定。

　　他们表示，没有人就新规定和筛查费上涨征求他们的意见，这将使雇主每年额外增加4.14亿令吉的费用。

　　马来西亚穆斯林餐馆老板协会(Presma)主席拿督贾瓦哈尔·阿里·塔伊布·汗表示，该政策是去年12月16日由马来西亚穆斯林餐馆老板协会(Presma)在一份备忘录中宣布的。

　　“商业协会只是通过fema的网站才发现医疗费用的增加和年度检查的必要性。

　　“当局没有正式宣布，”他说。

　　他说，应该对其进行审查，以检查其影响。

　　“审查将允许对影响进行彻底检查，并在有关当局和利益相关者之间进行合作，以找到维护所有员工公平和平等原则的解决方案，无论国籍如何。”

　　“我们现在的问题是:新政策背后的理由是什么?昨天，他在圣都Presma总部的新闻发布会上问道。

　　贾瓦哈尔代表其他利益相关者，如马来西亚商业协会联合会(FMBA)发言说，没有从行业参与者那里得到讨论或反馈。

　　“fema单方面将费用提高了10%至14%。加上约200万外籍劳工，每年将多出4.14亿令吉。

　　他说:“我们反对这一决定，并敦促政府恢复以前的医疗检查费用和涉及外国工人的频率。”

　　在此之前，测试每两年进行一次。

　　以前，联邦医疗管理局对男性和女性外籍工人的健康检查收费分别为190令吉和207令吉，其中包括艾滋病毒、乙型肝炎、梅毒、怀孕以及使用鸦片剂和大麻的检查。

　　费用已提高到男性207令吉和女性217令吉，并扩大到包括三种新的类别，即丝虫病(蛔虫)、丙型肝炎和甲基苯丙胺。

　　1月3日，新加坡政府宣布，新入职的外籍劳工必须每年接受强制性健康检查。

　　以前，外籍工人必须在3年后接受检查，然后隔年进行检查。

　　贾瓦哈尔还表示，应该重新审查对外国工人进行糖尿病和高血压的强制性检查。

　　“如果外国工人患有糖尿病和高血压，fema就会失效。

　　“这两种情况都不是传染性非传染性疾病，是可以治疗的。

　　他说:“阿拉伯联合酋长国和新加坡没有这种做法(糖尿病和高血压的检测)，他们每两年才进行一次医疗筛查。”

　　贾瓦哈尔说，福马还必须向雇主提供一份医疗报告副本。

　　以前，没有与雇主共享的副本。

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