观点｜卡玛拉·哈里斯如何看待企业权力？

　　卡玛拉·哈里斯如何看待企业权力?

　　对于任何一位总统候选人来说，这都是一个重要的问题，但在哈里斯的情况下，这个问题尤为重要。毕竟，她是拜登政府的高级成员，拜登政府一直在以几十年来从未见过的活力，以垄断、不公平竞争和价格操纵的形式，打击企业权力。

　　在过去的三年半里，政府起诉了四家大公司，指控它们参与了不正当竞争:苹果、meta、亚马逊和谷歌。周一，在另一起谷歌反垄断案中，法官裁定该公司是非法垄断者，这是政府的一次重大胜利。政府试图制止肉类、房地产和超市行业的价格垄断和整合，并取消信用卡和银行账户的垃圾费用。美国联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)主席莉娜?汗(Lina Khan)正寻求阻止私人股本融资机构整合医疗服务提供商。政府甚至正在起诉，要求拆分Ticketmaster的所有者。

　　所有这些努力的背后是一种商业愿景:做生意意味着创造或做一些有益的事情来盈利，而不是用强迫手段榨取现金;专注于高股价而非生产率可能会导致像波音安全危机这样的灾难;创新创业比金融更重要。这也是一种关于如何维护政治自由的观点:企业权力必须通过竞争来制约。

　　目前我们不知道哈里斯女士是否也这么认为。在她担任加州司法部长、美国参议员或副总统期间，解决企业权力问题并不是她工作的主要内容。作为候选人，虽然她提到了价格欺诈、医疗债务和企业房东，但她并没有提出完整的政策议程。

　　然而，一些迹象令人担忧。

　　政界常说“人事就是政策”，所以考虑一下她周围的人。哈里斯最亲密的顾问之一是她的姐夫托尼·韦斯特(Tony West)，他正在从优步首席法律官的职位上请假，以帮助她竞选总统。据报道，曾在奥巴马政府担任司法部高级官员的韦斯特将带来一大批竞选官员。这个团队现在包括了前企业顾问。曾在优步(Uber)工作、担任TikTok和加密货币交易所币安(Binance)顾问的大卫·普洛夫(David Plouffe)也加入了该团队。

　　在奥巴马执政期间，韦斯特在应对金融危机的错误举措中发挥了主导作用。他现在的雇主优步(Uber)的商业策略部分基于控制市场和降低劳工标准。