报告：94%的汽车公司在人工智能和网络安全方面招聘人才困难

　　新德里，7月26日(IANS):根据周五的一份报告，大约94%的汽车公司很难招聘到人工智能(AI)和网络安全方面的人才。

　　EdTech平台Skill-Lync的这份报告基于一项广泛的调查，涉及来自印度顶级汽车公司工程和人力资源部门的220多位领导者

　　调查显示，94%的人认为在软件定义汽车(SDV)和高级驾驶辅助系统(ADAS)等专业领域招聘人才很有挑战性。企业对人才的需求中，约有60%至65%是针对拥有3至7年工作经验的中层专业人士。

　　本报告为行业专业人士、政策制定者、教育工作者和投资者提供了宝贵的资源，帮助他们把握不断变化的人才格局，推动行业创新。

　　“人工智能、自动驾驶汽车和网络安全等汽车技术的快速发展正在重塑这个行业，我们的员工也要随着这些变化而发展，这一点至关重要，”skilllync联合创始人克里希纳?班达鲁表示。

　　印度的汽车产业在2022年排名全球第三，预计到2035年将达到1万亿美元的估值。为了有效地驾驭和利用这一增长，拥有一支熟练的工程师队伍至关重要，他们擅长电气化、ADAS、软件定义车辆和数据分析等新兴技术。

　　班达鲁表示，该公司致力于“通过提供与行业一致的高质量教育和培训来弥合这些差距”。

　　“通过我们的专业培训计划，我们的目标是提高在职专业人员的技能，为印度作为全球汽车中心的发展做出贡献。”

　　Skill-Lync成立于2016年，通过精心调整他们的课程与就业市场需求，为数千名工程师提供了职业技能。